AI Leaders Lab · Programa

01 · RESULTADOS

Lo que cada líder puede mostrar al final

Cuatro cosas verificables. Si falta una, no terminamos.

Un trabajo semanal que pasa de horas a minutos. El mismo que hoy les come la tarde del lunes, corrido con IA al nivel que ellos exigen. Uno por líder, elegido el día uno.
Cero contexto repetido. No vuelven a explicarle a la IA quiénes son ni qué es "listo": vive en un Project o Gem con nombre, que abren y corren.
Nada se firma sin auditar. Un auditor revisa fuentes, inventos y pendientes antes de que aprueben. Y saben, por escrito, qué se sube y qué no sale nunca.
Otro líder lo corre sin ellos. El paquete se comparte tal cual (Project, Skill o Gem) y un colega obtiene el mismo resultado sin que nadie le explique nada. Lo que sabe uno, lo hereda el equipo.

02 · CASOS

Lo que un líder arma en cuatro semanas

Tres trabajos recurrentes típicos de un comité de dirección y el paquete que sale de cada uno. Son ejemplos para aterrizar la idea: cada líder entra con el suyo.

Tres direcciones · un paquete por cada una

Dirección de finanzas

Del cierre mensual a la nota para el comité

Cada mes, la misma noche antes del comité: explicar desviaciones contra presupuesto y anticipar las preguntas de dirección. El paquete guarda la estructura del P&L, los umbrales que importan y qué pregunta siempre el director general. Se adjunta el cierre del mes y sale la nota, con cada desviación explicada y una acción propuesta. El auditor marca lo que no cuadra antes de enviarla.

De la noche antes del comité → nota en una hora

Dirección de riesgo

De la política de crédito a respuestas con cita

El equipo pregunta veinte veces por semana cómo aplicar la política a un caso raro y, la verdad, la respuesta depende de quién contesta. La política y los criterios de excepción viven en el paquete. Cada consulta se responde citando la cláusula que aplica; lo que la política no cubre se marca como "no está escrito", en lugar de inventarse. La regla queda igual para todo el equipo.

De consultas sueltas por chat → respuesta con cláusula

Dirección comercial

De decenas de reportes de sucursal a un semanal por zona

Los lunes se leen los reportes de todas las sucursales para sacar, en el fondo, tres alertas y una decisión. El paquete conoce las metas por zona, qué cuenta como alerta y el formato de una página que dirección ya espera. Se adjunta el archivo de la semana y sale el semanal por zona, con las alertas señaladas y la decisión pendiente. Otra dirección lo corre igual con sus propias metas.

De leer todos los reportes → semanal de una página

03 · FORMATO

Cómo se ve

Duración4 semanas

Sesiones en vivo4 × 1 h 15 min

Tiempo/semana2,5 h (1 h 15 min en vivo + 1 h 15 min de trabajo asíncrono)

Tamaño de grupoAlrededor de 10 líderes

NivelYa usan IA en chat. El punto de partida se ajusta con la evaluación previa.

HerramientasClaude · Gemini. Interfaz de chat, sin Cowork ni código.

IdiomaEspañol

GrabacionesLiga privada, 30 días

Evaluación previaAntes del inicio del programa

En vivo · 1 h 15 min

La teoría justa y luego una demostración sobre un trabajo real. Después practican sobre su propio paquete. Los últimos 10–15 minutos son preguntas.

Trabajo asíncrono · 1 h 15 min

Antes de la primera sesión, un trabajo elegido con filtro y un primer borrador del paquete. Entre sesiones, corridas reales sobre ese mismo trabajo, con fecha. Trabajo productivo, no tareas de relleno.

04 · AUDIENCIA

Para quién es

Para

Líderes que ya usan Claude o Gemini en chat y quieren que un trabajo recurrente (crédito, mesa de control, regulación, staff, presupuesto) salga al nivel que exigen, y que puedan pasárselo a su equipo. Gente dispuesta a abrir la herramienta y trabajar sobre lo que ya hace.

No es para

Principiantes: para eso está el programa de AI Literacy. Quien necesita agentes que trabajen sobre sus archivos: ese es el programa de Cowork. Quien solo quiere una charla sin abrir la herramienta.

05 · MÉTODO

Cómo impartimos el curso

Lo justo para actuar, y luego actuar. Una idea corta y una demostración real; el resto del tiempo va al paquete de cada quien.

01

Evaluar

Antes del inicio, un cuestionario para cada líder. No es un examen. Preguntamos qué usan, cómo y para qué, y qué trabajo recurrente traerían. Con eso ajustamos el trabajo previo, formamos parejas por herramienta y calibramos la sala antes de la primera sesión.

02

Acompañar

Cada sesión abre con una idea corta y una demostración sobre un trabajo real. El resto es práctica sobre el paquete propio, con nosotros en la sala.

03

Correr

Entre sesiones, el paquete corre sobre trabajo real, con fecha. Y cada semana se agrega una fila al mapa de oportunidades.

06 · CAMBIO

De chats sueltos a un paquete que el equipo hereda

La mayoría de los líderes hoy

IA como chat de cada lunes

Cada lunes vuelven a explicarle a la IA quiénes son y qué quieren.
La calidad depende de quién pregunta y no se transfiere.
Nadie más puede correrlo, y nadie tiene claro qué es seguro subir.

Lo que construye este programa

IA como paquete de trabajo

Contexto y barra de calidad viven en el paquete. El chat es solo la corrida de hoy.
Se invoca por nombre y se audita antes de firmar.
Otro líder lo corre igual, y el criterio sobre datos está escrito.

07 · LAS CUATRO SEMANAS

Cuatro semanas. Cuatro lunes distintos.

Cada semana se mide por lo que cambia el lunes siguiente, no por las funciones que vieron. Abre una semana para ver qué pasa en la sala y qué se llevan.

01

El trabajo ya no vive en chats sueltos.

Eligen un trabajo recurrente y lo meten en un Project o un Gem, una sola vez.
Escriben el contexto maestro: rol, reglas, dónde aterriza el resultado, qué no tocar.
Fijan la barra: cuatro o cinco frases de "está listo cuando", para que "profesional" deje de ser vago.

Vivo 1 h 15 min

El lunes abro el Project y ya sabe quién soy, qué reglas sigo y qué es "listo".

Antes · asíncrono

Eligen un trabajo con filtro: se repite cada semana, tiene un "listo" que se puede nombrar, sus insumos son seguros y el líder es el dueño. Con el generador del paquete sacan un primer borrador. Quien lo necesite recibe un nivel cero corto.

En clase · 1 h 15 min

Por qué el chat olvida y el paquete recuerda. Contexto maestro y barra sobre un trabajo real, en vivo. Se forman parejas por herramienta: dos en Claude, dos en Gemini. Los últimos 10–15 minutos son preguntas.

Después · asíncrono

Cierran su Project o Gem. Primera corrida real. Primera fila del mapa de oportunidades.

Contexto maestro

Rol, reglas, dónde aterriza el resultado y qué no debe tocar. Se escribe una vez.

Barra

Cuatro o cinco frases de "está listo cuando". Vive fuera del modelo y el equipo la hereda.

Compañero

Otro líder en la misma herramienta. En la semana cuatro será quien corra el paquete sin ti.

Entregable Un Project o Gem con contexto maestro y barra, un compañero asignado y la primera fila del mapa.

02

El criterio se vuelve un playbook con nombre.

Interrogan su paquete hasta que ya no pueda esquivar una pregunta.
Lo convierten en un playbook que se invoca por nombre.
Le suman un auditor que revisa el resultado antes de firmar.

Vivo 1 h 15 min

El lunes invoco el playbook por nombre y el auditor me dice qué falta antes de firmar.

Antes · asíncrono

Segunda corrida real. Anotan dónde el resultado se quedó corto y por qué.

En clase · 1 h 15 min

El interrogatorio: preguntas de presión sobre el paquete hasta que las reglas queden claras. Del paquete a un Skill en Claude o un Gem en Gemini, con nombre. Luego el auditor: qué fuentes usó, qué inventó, qué conviene revisar antes de firmar.

Después · asíncrono

Tercera corrida, ahora invocando el playbook y pasando el auditor. Segunda fila del mapa.

Enseñamos Projects y Skills en Claude y Gems en Gemini. Donde una función no exista, la versión gemela se pega como texto. El principio es el mismo; cambia el botón.

Entregable Un playbook con nombre y un auditor, los dos dentro del mismo paquete, más la segunda fila del mapa.

03

Corre con los datos reales de la semana.

Separan lo que se sube una vez de lo que se adjunta cada semana.
Deciden qué no sale nunca: público, interno, confidencial, personal.
Si su configuración lo permite, conectan una fuente o ponen el trabajo en calendario.

Vivo 1 h 15 min

El lunes le doy el archivo de esta semana y sé exactamente qué es seguro compartir.

Antes · asíncrono

Traen el insumo real de la semana, o una versión segura del mismo.

En clase · 1 h 15 min

Documento estable contra dato vivo: qué va al paquete y qué se adjunta al chat. Clasificación en cuatro niveles. Y según lo que su área de seguridad tenga habilitado: una fuente conectada o el trabajo en calendario; si no está habilitado, la solicitud de desbloqueo (qué se pide, para qué y con qué garantías).

Después · asíncrono

Corrida sobre el insumo real, con fecha. Solicitud de desbloqueo si aplica. Tercera fila del mapa.

Documentos estables

Políticas y reglas que no cambian esta semana. Se suben una vez y el paquete las conserva.

Datos vivos

El archivo de esta semana. Se adjunta a la corrida y no se deja ahí para siempre.

Si hay duda

No subir. Preguntar primero. La privacidad es parte del trabajo, no una diapositiva al final.

No prometemos conectores ni calendario: dependen de lo que su área de seguridad tenga habilitado. Lo que sí se entrega es el criterio y, si hace falta, la solicitud para desbloquearlos.

Entregable Una corrida real con fecha, la solicitud de desbloqueo cuando aplique y la tercera fila del mapa.

04

El equipo lo hereda.

Su compañero corre el paquete sin ellos.
Escriben las reglas de uso para su equipo y una plantilla para delegar.
Consolidan el mapa: tres o cuatro oportunidades para llevar a dirección.

Sesión de cierre Vivo 1 h 15 min

El lunes otro líder lo corre sin mí, tengo la prueba de que corrió dos veces y llevo tres oportunidades a dirección.

Antes · asíncrono

Comparten el paquete con su compañero, el líder con quien trabajan desde la semana uno, o le pasan la versión gemela en texto. Ese compañero lo corre solo.

En clase · 1 h 15 min

Revisión cruzada: qué cambió cuando lo corrió alguien más. Reglas de uso para mi equipo: qué comparten, qué no, con qué herramienta. Plantilla de delegación: el paquete del líder, sin lo personal, listo para que su gente lo copie. Mapa consolidado.

Después · asíncrono

Segunda corrida con fecha. Entregan reglas y mapa.

Prueba de recurrencia

Un artefacto con fecha de una corrida real que se repitió. Sin eso no hay evidencia, solo intención.

Reglas de uso

Una fila por líder: qué puede compartir su equipo, qué no y con qué herramienta.

Mapa

Problema, dueño, por qué IA y qué nivel de herramienta: chat, agente o desarrollo. Tres o cuatro filas por líder.

Aquí no enseñamos Cowork ni Claude Code. El mapa dice dónde valdría la pena; ese es otro programa.

Entregable Paquete compartido, prueba de dos corridas, reglas de uso, plantilla de delegación y el mapa con tres o cuatro filas.

08 · DESPUÉS DE LA SEMANA 4

No termina en la última sesión

Certificado

Un certificado compartible al completar las cuatro semanas y entregar la prueba de recurrencia.

Reporte de oportunidades

Un reporte que te enviamos, armado con los mapas de los diez líderes: cada oportunidad calificada por esfuerzo e impacto. Qué hacer después, no una encuesta.

Acceso a la plataforma

Ejercicios, materiales y sus paquetes se quedan en la plataforma AdapttoAI después del programa. La configuración no muere en un historial de chat.